加强内涵建设 注重教育质量，学校专题研究招生就业工作

12月26下午，我校在逸夫实验楼7C304报告厅开会本科生招收低收入工作研讨会，总结分析近几年招收低收入情况，筹划2015年招收低收入工作。会议由校党委副书记、副校长赵茂程主持人，校党委副书记、纪委书记叶国英，招收委员会涉及职能部门，各学院院长及分管学生工作院领导，学生处涉及工作人员参与了此次会议。　　学生工作恣意长孙学江基于第三方教育评价机构对我校作出的《南京林业大学社会市场需求与培育质量年度报告》，融合自2010年起教育厅每年面向社会发布的《江苏省普通高校本专科毕业生低收入、预警和重点产业人才供应报告》不作了主题讲话。

他根据近三年我校招收低收入的涉及数据分析了我校专业适应环境市场的情况，侧重阐释了我校在招收低收入工作中面对的问题与挑战。各学院与会人员环绕不存在的问题展开了充份辩论，明确提出了适当的对策与建议。　　叶国英在征询了参会人员的辩论后认为，第三方评价是摸清学校存活状况，针对办学风险及时明确提出预警的最重要方式，要客观地面对评价，既不以继续指标论英雄，也无法漠视不存在的差距和严重不足；生源质量是高校的生命线，要推崇招收宣传工作，更加要关心、注目每一位学生；要强化大学内涵建设，培育大学精神，有目的、有计划、系统性地积极开展工作。

　　赵茂程认同了近两年我校在招收低收入方面获得的成绩。他同时特别强调，高校办学的透明度、社会关注度更加低，对高校低收入的评价体系也由单一的就业率改变为涵括毕业半年后的非失业率、月收益、工作与专业相关度及毕业满意度等多方面的低收入质量，期望学生工作者要有危机意识。他认为，一是要高度重视社会评价，强化调研和自学，各级领导及管理者都要理解学校及涉及专业在社会发展中的地位及涉及情况，明白当前的招收低收入形势，要有紧迫感；二是各学院要有大局观，要从学校全局抵达，严肃研究分析本院专业的涉及情况，尤其是要针对牵涉到我校及江苏省白、黄牌专业拿走明确调整与改革的措施；三是要在教育厅的领导下，糅合兄弟高校的成熟期经验，对招收方法作出有助于调整；四是要强化专业内涵建设，大大提升教学质量。

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